Bab 143: Peningkatan Personel Kedua (Pembaruan Keempat!)

Alasan Li Fanyu berpikir demikian adalah karena sistem peringkat yang ada di dalam aplikasi X.

Faktanya, sistem peringkat ini sudah ada sejak lama, bahkan sejak Zhengxin baru saja didirikan. Namun, pada saat itu peringkat perusahaan bahkan tidak masuk dalam jajaran lima ratus besar domestik, sehingga Li Fanyu sama sekali tidak peduli untuk memerhatikannya.

Kendati demikian, berkat penjualan X-Power yang meledak di pasaran, sistem peringkat ini akhirnya muncul kembali dan memberi tahu Li Fanyu bahwa mobil Zhengxin telah berhasil masuk ke dalam jajaran lima puluh besar domestik. Sistem tersebut membuka sebuah pencapaian dan memberikan hadiah berupa sepuluh ribu poin penelitian.

Siapa yang tidak suka jika diberi bonus secara cuma-cuma? Li Fanyu pun segera membuka daftar peringkat tersebut.

Begitu melihatnya, dia langsung merasa geli; jumlah total perusahaan otomotif di dalam negeri ternyata hanya dua ratusan saja, dan seratus perusahaan terbawah bahkan merupakan perusahaan zombie dengan kemampuan menghasilkan keuntungan nol serta pangsa pasar nol.

Baru setelah melihat jajaran dua puluh besar, dia menemukan beberapa pabrikan yang cukup memiliki nama besar; seperti Yiqi, Guangqi, Dongnan, Beiqi, dan sekitarnya.

Sementara itu, situasi di luar negeri jauh lebih luar biasa. Meskipun Li Fanyu menyadari bahwa Zhengxin saat ini baru memiliki dua produk; satu mesin mobil dan satu unit mobil, dan keduanya baru saja meluncur dari jalur produksi serta baru memperoleh sedikit ketenaran kecil, mereka tetaplah masih sangat mentah.

Dengan persiapan mental seperti itu, dia sudah menduga bahwa peringkat dunianya tidak akan terlalu tinggi. Namun, setelah diamati dengan seksama, hal itu tetap membuatnya merasa depresi.

Apakah harus separah ini dalam mematahkan semangat orang? Langsung menggunakan angka 999 untuk menampilkan peringkatku! Bahkan tidak berhasil masuk ke dalam seribu besar?

Pukulan telak, ini benar-benar pukulan telak.

Namun, setelah mempelajari aturan perhitungan sistem peringkat ini secara rinci, Li Fanyu akhirnya benar-benar menyerah—ternyata sistem tersebut dihitung secara komprehensif berdasarkan tiga aspek, yaitu kesadaran merek, kapasitas produksi, dan pangsa pasar.

Sebagai contoh, Swift Fast, kesadaran mereknya melebihi lima ratus juta, skor kapasitas produksi 45, pangsa pasar 0,012%, dan menempati peringkat ke-115 di dunia.

Sialan, apa lagi yang bisa didebatkan? Mereka adalah merek yang sudah berusia seabad!

Melihat ke atas, bahkan Mercedes sebagai penemu mobil, sebuah perusahaan otomotif yang begitu hebat saja, peringkat komprehensifnya masih berada di luar sepuluh besar. Namun, Toyota berhasil masuk ke dalam lima besar. Dari sudut pandang ini, sistem peringkat tersebut bisa dibilang cukup akurat.

Memikirkan kembali kondisi mereka yang hanya belasan orang dengan tujuh atau delapan pucuk senapan ini, setelah mengerahkan seluruh tenaga yang ada baru bisa menjual seratus lebih mobil, dia benar-benar merasa malu jika harus dibandingkan dengan orang lain.

Namun, setelah menerima hantaman mental ini, tekad untuk menjual mobil hingga ke ujung dunia dan lautan luas, serta selangkah demi selangkah mendaki hingga ke puncak, justru semakin nyata menjadi impian pemuda ini.

Pasar luar negeri saat ini tampaknya masih terlalu jauh, jadi setelah menetapkan sebuah target untuk dirinya sendiri, dia pun mengalihkan perhatiannya kembali untuk fokus pada perusahaan.

Seiring dengan semakin banyaknya urusan bisnis, dia merasa dirinya mulai kewalahan; dia selalu merasa bahwa semua hal harus diurus sendiri, dan tidak ada seorang pun di seluruh penjuru perusahaan yang bisa diandalkan. Sementara satu-satunya orang yang dapat membantunya, An Ning, secara teoritis adalah mitra bisnisnya alih-alih bawahan langsungnya.

Situasi ini terasa sangat canggung... Oleh karena itu, setelah tiga bulan beroperasi, Li Fanyu mau tidak mau harus merencanakan ulang struktur kepegawaian saat ini.

Bisnis mobil bekas kini telah berangsur-angsur stabil, dan platform perdagangan jual beli daring milik Zhengxin telah resmi diluncurkan. Berkat kerja keras dari tim e-commerce yang baru dibentuk, hasil yang dicapai sudah cukup baik. Langkah selanjutnya adalah melakukan promosi secara menyeluruh di internet. Mengingat momentum Zhengxin yang tidak dapat dihentikan saat ini, meraih kesuksesan seharusnya bukanlah masalah. Setelah melangkah keluar, Zhengxin akan bertransformasi dari penguasa pasar regional untuk melancarkan serangan ke pasar mobil bekas nasional.

Mengenai hal ini, Li Fanyu sama sekali tidak merasa khawatir. Berkat akumulasi reputasi yang baik, bisnis mobil bekas saat ini telah sangat stabil. Bahkan tanpa mengandalkan bengkel perbaikan dan bisnis modifikasi, kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan tetap berada di jajaran papan atas industri ini.

Di bagian Zhengxin Power, mereka baru saja menerima beberapa pesanan dalam skala sedang, dan reputasi GX888 baru saja terbangun. Segalanya masih perlu membuktikan nilai diri di pasaran sebelum dapat memutuskan apakah perusahaan perlu memperluas skala dan meningkatkan kapasitas produksi.

Jalur produksi super saat ini baru mencoba kemampuan kecilnya, menggunakan X-Power untuk meletuskan tembakan pertamanya. Mengenai efeknya, tentu tidak perlu dijelaskan lagi; volume penjualan yang luar biasa itu sangat jelas terlihat oleh semua orang.

Laboratorium tersebut, setelah mengalami insiden patah as roda, baru saja menerima beberapa bisnis pengujian atau eksperimen dari beberapa perusahaan otomotif, dan mulai menghasilkan keuntungan secara pas-pasan. Namun, Pak Zhang sedang melakukan pendekatan dengan tim mahasiswa dari berbagai universitas industri utama di seluruh negeri untuk membina dan menginkubasi mereka. Dari sudut pandang ini, bahkan jika laboratorium tersebut merugi, hal itu tetap memiliki arti keberadaan yang sangat besar. Ini adalah cadangan talenta untuk industri otomotif masa depan, yang nilainya tidak dapat diukur dengan uang.

Struktur perusahaan sebenarnya cukup sederhana, namun bidang kepegawaian benar-benar tidak mampu mengikuti kecepatan perkembangan. Li Fanyu merenung cukup lama sebelum akhirnya menetapkan keputusan di dalam hatinya.

Di pihak perusahaan Zhengxin, Pan Qiang saat ini sedang menangani pekerjaan koordinasi, padahal urusan ini sebenarnya bisa diselesaikan sepenuhnya oleh Wang Meimei. Dengan kualifikasinya sebagai salah satu anggota generasi pertama perintis, dia pasti mampu memegang kendali di seluruh penjuru perusahaan. Terlebih lagi, bisnis e-commerce saat ini juga merupakan gagasan darinya yang diikuti perkembangannya dari awal hingga akhir. Jika dipertimbangkan secara komprehensif, Pan Qiang dapat dibebaskan dari posisinya saat ini dan ditempatkan di posisi yang jauh lebih penting.

Selain itu, hubungan antara Wang Meimei dan Pan Qiang saat ini ibarat kertas jendela yang tinggal selangkah lagi untuk ditembus. Li Fanyu pernah mengobrol secara pribadi dengan Pan Qiang, dan sebenarnya alasan mengapa Pan Qiang selalu bertahan tanpa mengambil langkah lebih jauh adalah karena kekhawatiran dalam pekerjaan; dia adalah manajer umum perusahaan yang memegang kekuasaan, sementara Wang Meimei adalah kepala akuntan perusahaan yang memegang keuangan. Jika keduanya bersama, meskipun Li Fanyu sebagai bos tidak mempermasalahkannya, pihak di bawah pasti akan menyebarkan pengaruh yang tidak baik.

Oleh karena itu, bahkan demi kebahagiaan masa depan kedua orang ini, jabatan mereka harus diubah.

Di pihak Zhengxin Power, Sun Guoyi adalah seorang talenta pengelola yang sangat baik, namun kemampuan ekspansinya sedikit kurang. Li Fanyu saat ini masih bisa membantu membimbingnya, namun tentu saja hal itu tidak bisa dilakukan terus-menerus. Terlebih lagi, berdasarkan tren perkembangan saat ini, memperluas kapasitas produksi hanyalah masalah cepat atau lambat. Tugas ini jelas tidak mampu diemban oleh Pak Sun. Dari sudut pandang ini, memindahkan Pan Qiang ke sini untuk bersiap lebih awal adalah kebijakan yang paling bijaksana.

Yang lebih krusial adalah, perusahaan saat ini telah terbagi secara jelas menjadi tiga bagian, sehingga sangat mendesak untuk membutuhkan seseorang yang dapat berdiri di tengah dan melakukan koordinasi. Karena keterkaitannya dengan aplikasi X, Li Fanyu kesulitan untuk memperkirakan waktu dan keberadaannya sendiri. Oleh karena itu, prioritas utama perusahaan saat ini adalah menambal kekurangan tersebut.

Berdasarkan situasi saat ini, kandidat terbaik tidak lain adalah An Ning.

Memikirkan hal ini, Li Fanyu mengatur jalur produksi, memberikan beberapa pesan kepada Sun Guoyi, lalu naik taksi menuju ke laboratorium.

Baru-baru ini, laboratorium telah merumuskan rencana pengembangan talenta dengan beberapa universitas industri papan atas domestik, menggunakan laboratorium untuk membina tim-tim dari universitas tersebut, serta memilih yang terbaik di antara mereka untuk diinkubasi. Li Fanyu juga ikut ambil bagian dalam perumusan rencana ini dan berjanji bahwa Zhengxin dapat menyediakan lapangan pekerjaan bagi tim-tim yang luar biasa serta mengakuisisi desain matang karya mereka.

Pada saat ini, An Ning sedang bersama dengan Pak Zhang di laboratorium ketahanan untuk memberikan bimbingan kepada tim.

Melihat ekspresi licik Li Fanyu, An Ning langsung tahu bahwa pemuda ini pasti memiliki urusan tertentu.

Dia mengangkat pergelangan tangannya, melirik arlojinya, lalu tersenyum kepada Li Fanyu yang berada di ambang pintu dan berkata, "Jam kerja akan segera berakhir, tunggulah sebentar di sini, nanti malam kita makan bersama."

Para mahasiswa juga menyadari kehadiran pemuda ini dan langsung melemparkan tatapan penuh kagum, "Ah! Halo, Kakak Senior!"

Li Fanyu dengan malu-malu melambaikan tangannya kepada mereka, "Halo juga semuanya!"

Uhuk-uhuk, ngomong-ngomong, apakah rasio mahasiswi di jurusan desain saat ini begitu tinggi? Semuanya adalah mahasiswi junior yang cantik! (Bersambung.)